Меньше 2,5 месяцев остаётся у жителей Дона, чтобы определиться, в каком формате они будут хранить данные о трудовой деятельности, в бумажном или электронном. О своём решении сотрудники должны сообщить работодателю в письменном заявлении. Если выбор сделан в пользу электронной книжки, то бумажную выдают работнику. Её необходимо сохранить, так как все сведения до 2020 года в электронный формат пока не переносят.

Среди преимуществ электронного документа: оперативность получения информации, возможность трудоустраиваться дистанционно, высокий уровень безопасности и сохранности данных, а также сокращение издержек для работодателей. Для работников, которые впервые трудоустроятся после 1 января 2021 года, не будет права выбора, и трудовую книжку оформят только в электронном виде.